Chào mừng quý vị đến với Website của Trường THCS Hải Đình.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy đăng ký thành viên tại đây hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
Kế hoạch phát triển giáo dục và đào tao

- 0 / 0
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Thị Thái Hòa
Ngày gửi: 14h:52' 31-03-2011
Dung lượng: 99.0 KB
Số lượt tải: 21
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Thị Thái Hòa
Ngày gửi: 14h:52' 31-03-2011
Dung lượng: 99.0 KB
Số lượt tải: 21
Số lượt thích:
0 người
Phòng gd&Đt Đồng hới cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trường thcs hải đình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải đình, ngày 4 tháng 9 năm 2010
Kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo
Năm học 2010 - 2011 và trung hạn đến 2015
Tóm tắt kế hoạch
Năm học 2010 - 2011, Trường THCS Hải Đình trải qua 15 năm xây dựng và trưởng thành. Là trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 2001 - 2010, trường đang tiếp tục củng cố phát huy thành tích của trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 2001 - 2010 để được công nhận là trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn tiếp theo, phấn đấu được đón nhận Huân chương lao động hạng ba trong năm học tới.
Căn cứ vào tình hình thực tế của Nhà trường và những kết quả đạt được nhà trường đề ra kế hoạch phát triển năm học 2010 - 2011và kế hoạch trung hạn 5 năm tới như sau:
Duy trì 12 lớp học, 400 học sinh, không có học sinh bỏ học.
Nâng cấp cơ sở vật chất, xây dựng phòng học chức năng, sân chơi bải tập, khu vực TDTT, trồng cây xanh, vườn hoa cây cảnh, mua sắm thiết bị dạy học, sách thư viện, quản lý tốt mạng quản lý trường học, từng bước kiên cố và hiện đại hoá.
định đội ngũ về số lượng và cơ cấu.
Từng bước nâng chuẩn đội ngũ, nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ cho CBGV-NV. Cám bộ giáo viên đạt chuẩn 100%, 70% có trình độ trên chuẩn. 100% giáo viên biết sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học, có trình độ ngoại ngữ A trở lên.
Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, hạnh kiểm trên 95% loại tốt, khá; Học lực giỏi 25%, khá 45%, trên trung bình 25%; Các kỳ thi cấp thành phố, cấp Tỉnh và kỳ thi tuyển sinh vào THPT đạt kết quả cao là một trong những đơn vị dẫn đầu TP, dẫn đầu toàn Tỉnh.
Nâng cao năng lực quản lý BGH và các tổ chuyên môn, người đứng đầu các tổ chức đoàn thể, 100% cán bộ BGH được qua lớp bồi dưỡng CBQLGD, trung cấp LLCT, có khả năng quản lý nhà trường bằng công nghệ tin học.
Hiệu trưởng và các thành viên bộ phận kế toán, tài vụ nắm vững nguyên tắc tài chính, kịp thời đổi mới quản lý tài chính theo các văn bản mới.
Các mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch hoạt động trong năm học tới được xây dựng và từng bước phấn đấu theo các chỉ tiêu trung hạn đã đặt ra.
Nhu cầu tài chính:
Chi thường xuyên: 2.072.000.000
Chi không thường xuyên:
Chi đầu tư phát triển:
Nguồn lực tài chính để thực hiện kế hoạch:
Tổng số thu được để lại đơn vị: 140.000.000
Kinh phí ngân sách Nhà nước cấp: 1.932.000.000
Các nguồn khác:
Phần I: Phân tích thực trạng
I. Kết quả đạt được
Về cơ sở vật chất:
+ Diện tích khuôn viên: 16.797 m2, bình quân 42 m2/học sinh, bao quanh
trường thcs hải đình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải đình, ngày 4 tháng 9 năm 2010
Kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo
Năm học 2010 - 2011 và trung hạn đến 2015
Tóm tắt kế hoạch
Năm học 2010 - 2011, Trường THCS Hải Đình trải qua 15 năm xây dựng và trưởng thành. Là trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 2001 - 2010, trường đang tiếp tục củng cố phát huy thành tích của trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 2001 - 2010 để được công nhận là trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn tiếp theo, phấn đấu được đón nhận Huân chương lao động hạng ba trong năm học tới.
Căn cứ vào tình hình thực tế của Nhà trường và những kết quả đạt được nhà trường đề ra kế hoạch phát triển năm học 2010 - 2011và kế hoạch trung hạn 5 năm tới như sau:
Duy trì 12 lớp học, 400 học sinh, không có học sinh bỏ học.
Nâng cấp cơ sở vật chất, xây dựng phòng học chức năng, sân chơi bải tập, khu vực TDTT, trồng cây xanh, vườn hoa cây cảnh, mua sắm thiết bị dạy học, sách thư viện, quản lý tốt mạng quản lý trường học, từng bước kiên cố và hiện đại hoá.
định đội ngũ về số lượng và cơ cấu.
Từng bước nâng chuẩn đội ngũ, nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ cho CBGV-NV. Cám bộ giáo viên đạt chuẩn 100%, 70% có trình độ trên chuẩn. 100% giáo viên biết sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học, có trình độ ngoại ngữ A trở lên.
Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, hạnh kiểm trên 95% loại tốt, khá; Học lực giỏi 25%, khá 45%, trên trung bình 25%; Các kỳ thi cấp thành phố, cấp Tỉnh và kỳ thi tuyển sinh vào THPT đạt kết quả cao là một trong những đơn vị dẫn đầu TP, dẫn đầu toàn Tỉnh.
Nâng cao năng lực quản lý BGH và các tổ chuyên môn, người đứng đầu các tổ chức đoàn thể, 100% cán bộ BGH được qua lớp bồi dưỡng CBQLGD, trung cấp LLCT, có khả năng quản lý nhà trường bằng công nghệ tin học.
Hiệu trưởng và các thành viên bộ phận kế toán, tài vụ nắm vững nguyên tắc tài chính, kịp thời đổi mới quản lý tài chính theo các văn bản mới.
Các mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch hoạt động trong năm học tới được xây dựng và từng bước phấn đấu theo các chỉ tiêu trung hạn đã đặt ra.
Nhu cầu tài chính:
Chi thường xuyên: 2.072.000.000
Chi không thường xuyên:
Chi đầu tư phát triển:
Nguồn lực tài chính để thực hiện kế hoạch:
Tổng số thu được để lại đơn vị: 140.000.000
Kinh phí ngân sách Nhà nước cấp: 1.932.000.000
Các nguồn khác:
Phần I: Phân tích thực trạng
I. Kết quả đạt được
Về cơ sở vật chất:
+ Diện tích khuôn viên: 16.797 m2, bình quân 42 m2/học sinh, bao quanh
 






Các ý kiến mới nhất