Phòng GD&ĐT Đồng Hới
Trường THCS Hải Đình
Nhóm  2
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ
Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh.
Tiêu chí 3: Kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên và việc đảm bảo các quyền của giáo viên.
a) Xếp loại chung cuối năm học của giáo viên đạt từ loại trung bình trở lên theo quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông;
b) Số lượng giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp thành phố, cấp tỉnh;
c) Đảm bảo các quyền của giáo viên theo quy định của Điều lệ trường trung học và của Pháp luật.
1. Mô tả hiện trạng :
- Xếp loại chung cuối năm học của giáo viên qua các năm đạt từ loại khá trở lên 100% theo quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở [H2.2.03.01]
- Từ năm học 2008-2009 đến năm học 2011-2012, trường có 07 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp thành phố, cấp tỉnh (26,9%) [H2.2.03.02]
- Nhà trường luôn đảm bảo các quyền của giáo viên theo quy định của Điều lệ trường trung học và của Pháp luật [H2.2.03.03]
2. Điểm mạnh:
  Đội ngũ giáo viên có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn vững vàng.Giáo viên tích cực tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tích cực đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá, tăng cường dự giờ thăm lớp, rút kinh nghiệm qua từng tiết dạy.
  Nhà trường đảm bảo các quyền của giáo viên, quan tâm tạo điều kiện cho giáo viên giảng dạy và học tập, bố  trí và sử dụng phù hợp năng lực của từng giáo viên.
  3. Điểm yếu:
 Khả năng vận dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và đổi mới phương pháp dạy học của một số giáo viên còn hạn chế.
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
- Giáo viên tăng cường tự bồi dưỡng để nâng cao khả năng vận dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy tốt hơn.
- Chuyên môn cần tổ chức các chuyên đề để giáo viên trao đổi rút kinh nghiệm.
 5. Tự đánh giá:
5.1 Xác định nhà trường đạt hay chưa đạt yêu cầu từng chỉ số của tiêu chí:
Chỉ số a
Chỉ số b
Chỉ số c

Đạt: 
Không đạt: 
Đạt: 
Không đạt: 
Đạt: 
Không đạt: 

 5.2. Tự đánh giá tiêu chí:
Đạt: 
Không đạt: 

Người viết báo cáo: Nguyễn Thị Thái Hoà



Phòng GD&ĐT Đồng Hới
Trường THCS Hải Đình
Nhóm 2

PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ

Tiêu chuẩn 2: Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh.
Tiêu chí 4: Số lượng, chất lượng và việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định đối với đội ngũ nhân viên của nhà trường.
a) Số lượng nhân viên đảm bảo quy định;
b) Nhân viên kế toán, văn thư, y tế, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn;
c) Thực hiện các nhiệm vụ được giao và được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định.
1. Mô tả hiện trạng :
- Năm học 2011-2012, trường có 05 nhân viên, đủ số lượng theo qui định [H2.2.04.01]
- Nhân viên kế toán có trình độ đại học; nhân viên văn thư, y tế có trình độ trung cấp; giáo viên làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ cao đẳng trở lên và được bồi dưỡng về nghiệp vụ chuyên môn hằng năm [H2.2.04.02]
- Các nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và được nhà trường đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định [H2.2.04.03]
2. Điểm mạnh:
 - Đội ngũ nhân viên đảm bảo về số lượng, có trình độ chuyên môn đảm bảo, có tinh thần trách nhiệm cao và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 - Nhà trường đảm bảo các quyền của nhân viên, quan tâm tạo điều kiện cho nhân viên làm việc và học tập, bố trí và sử dụng nhân viên phù hợp với năng lực của từng nhân viên.
  3. Điểm yếu: